En la sección de Fomento de Competitividad encontrará información de los proyectos del Consejo Privado para la Competitividad y su relación estrecha con el Observatorio Laboral para la Educación. De igual manera, encontrará una sección donde se describe el trabajo que vienen adelantando las Comisiones Regionales de Competitividad en los diferentes departamentos del país, evidenciando desde las agendas internas y apuestas productivas, las necesidades de articulación con el sector educativo.

En Colombia, los esfuerzos de las instituciones relacionadas con la promoción de la competitividad se articulan a través del Sistema Nacional de Competitividad. Forman parte de este sistema, entre otros, las entidades públicas, el sector privado, las Comisiones Regionales de Competitividad y la academia.

Asimismo, dentro de las instancias que componen el sistema se encuentran la Comisión Nacional de Competitividad y la Coordinación Nacional de Comisiones Regionales. Con este nuevo arreglo institucional y con el trabajo articulado de todas las instancias se espera lograr tasas de crecimiento consistentes con las proyecciones de crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) y mejorar la calificación global de competitividad del país.

En síntesis, a partir de una visión de país conjunta, en la que participe el sector público, el sector privado y la sociedad civil se pretende:

Ir a la página del Sistema Nacional de Competitividad

Sobre las bases del Sistema Nacional de Competitividad, se busca definir visiones y políticas de largo plazo, en las cuales intervengan los diferentes niveles de gobierno, los actores políticos, el sector privado y la comunidad en general, partiendo del supuesto de que la economía colombiana debe abrirse al mundo y sacar provecho de su potencial competitivo.

Dentro de las estrategias se ha establecido que el Gobierno Nacional, en coordinación con las autoridades departamentales y por recomendación de la Comisión Nacional de Competitividad, deberá promover la creación de Comisiones Regionales de Competitividad, cuya misión será coordinar ejercicios de planeación estratégica, así como articular y hacer seguimiento a la implementación de proyectos en sus áreas geográficas de influencia.

Su composición debe reflejar la participación de los principales actores sociales de la región. Actualmente se han instaurado siete Comisiones mediante Acuerdos de Voluntades: Bogotá y Cundinamarca; Antioquia; Boyacá; Cesar; Meta; Valle del Cauca; y Santander.

Uno de los actores que cada vez cobra más importancia, es el sector educativo. Es aquí donde el Observatorio Laboral para la Educación entra a jugar un papel esencial. La meta es que al año 2010 el Observatorio esté consolidado como la herramienta nacional para el análisis de pertinencia de la oferta educativa y que los Comités Regionales de Competitividad y las Redes de Seguimiento a Graduados lo utilicen para señalar las oportunidades de expansión del sistema hacia ofertas académicas pertinentes.

Para lograrlo, el Observatorio ha desarrollado un instrumento de recolección de información que recoge la percepción de los empleadores sobre las competencias laborales generales que tienen los jóvenes recién graduados de educación superior que están contratando. Se pretende que este instrumento discrimine las competencias generales más valoradas por la demanda laboral. A futuro, se busca llevar este análisis a un mayor nivel de detalle sectorial a través de las Comisiones Regionales de Competitividad donde se busca discutir competencias laborales específicas que permitan una mayor relevancia de los resultados

Más información sobre las Comisiones Regionales de Competitividad

El Consejo Privado de Competitividad (CPC) es una organización sin ánimo de lucro, cuyo objeto es contribuir de manera directa en la articulación de estrategias que en el corto, mediano y largo plazo permitan lograr mejoras significativas en el nivel de competitividad de Colombia.

Su misión es posicionar a la competitividad como una variable prioritaria para el crecimiento y el bienestar del país, convirtiéndose así en el articulador y referente obligado para el sector privado, el gobierno y los organismos multilaterales en temas de competitividad y de definición de política pública. A su vez, lidera y participa en procesos de gran impacto en la agenda económica y social del país.

Adicionalmente, el CPC contribuye a la consolidación de la Comisión Nacional de Competitividad, el organismo nacional creado para promocionar políticas públicas relacionadas con el tema, en el cual participan los Ministerios relacionados, el sector privado y las organizaciones laborales. Su aporte es el legado institucional para fomentar el desarrollo de una visión de largo plazo y un espacio de diálogo y coordinación.

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