Los resultados que se muestran en esta sección corresponden a un piloto del instrumento diseñado por el Observatorio Laboral para la Educación con el fin de conocer la percepción de los empleadores sobre las competencias laborales generales de los recién graduados.

La encuesta se aplicó a 407 PYMES y grandes empresas del sector servicios, industria y comercio en la ciudad de Bogotá D.C. Durante el 2008, en el marco del plan de acción para incorporar información de demanda en el sistema de información del Observatorio, se realizarán operativos de naturaleza similar en otras regiones del país.

El 31% de los empresarios que contrataron universitarios consideran que la competencia más sobresaliente de sus empleados es trabajar en equipo. Para otro 22% el liderazgo se constituye en lo mejor del recurso humano. Tan solo el 14% consideraron la iniciativa como la principal cualidad de sus empleados.

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